| I. | Geral: Formar profissionais éticos, com espírito empreendedor, capacidade de análise, raciocínio abstrato, habilidade numérica, tecnológica e computacional, liderança, sociabilidade, sensibilidade na relação com pessoas e grupo, visão generalista, dinamismo, criatividade, autonomia e bom senso, visando a mudança social, o crescimento da rentabilidade e/ou produtividade e o controle dos resultados em todas as áreas da administração. | |
| II. | Específicos: | |
| a) | promover a formação de consciências críticas e cidadãs, capazes de usar e produzir direitos e deveres, bem como responder frente aos problemas e situações impostos pelo mercado de trabalho; | |
| b) | proporcionar formação de excelência para desenvolver e capacitar administradores inovadores, críticos com potencial de transformação para atuação regional e local na área de administração; | |
| c) | formar administradores habilitados para gerenciar dados e recursos tecnológicos, criar modelos de negócios e promover inovações em organizações públicas e privadas que sejam sustentáveis nas dimensões social, | |
| d) | oportunizar aos egressos a capacidade de aprender a aprender continuamente e adotar práticas teoricamente fundamentadas para atuar de maneira eficiente em ambientes físicos e digitais, e, | |
| e) | criar condições para que os futuros administradores tenham formação científica ampla e consistente, preparando-os para desenvolver suas atividades profissionais como uma ação investigadora, no sentido de apreender a complexa realidade social. | |